Organisaation osaaminen on keskeinen tekijä ilmasto- ja vastuullisuustavoitteiden saavuttamisessa. Yritykset laativat yhä kunnianhimoisempia päästövähennystavoitteita ja sidosryhmät edellyttävät läpinäkyvää raportointia.
Monilla organisaatioilla ei kuitenkaan ole riittävää valmiutta vastata uusiin vaatimuksiin. Siksi olemme kehittäneet valmiit koulutuspaketit, joita voidaan myös räätälöidä asiakasorganisaation tarpeisiin. Koulutusten avulla varmistat, että henkilöstö ja johto ymmärtävät vaatimukset ja osaavat soveltaa niitä käytännön työssä.
EU:n uusi Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) tuo raportointivelvoitteet tuhansille suomalaisyrityksille. Kestävyysraportoinnin tavoitteena on lisätä yritysten toiminnan läpinäkyvyyttä ja vertailtavuutta.
Koulutuksessa käsitellään CSRD:n perusteet ja sen edellyttämät käytännön toimenpiteet. Se sopii erityisesti yrityksille, jotka ovat vasta aloittelemassa vastuullisuusraportointia tai haluavat varmistaa, että nykyinen raportointi vastaa tulevia vaatimuksia.
Hiilijalanjälkilaskenta määrittää organisaation toiminnasta aiheutuvat kasvihuonekaasupäästöt sekä oman toiminnan että toimitusketjun osalta. Koulutuksessa perehdymme laskentaan GHG Protocol -standardin mukaisesti.
Osallistujat oppivat tunnistamaan organisaation suurimmat päästölähteet ja kohdistamaan vähennystoimet tehokkaasti.
Kuluttajat ja asiakkaat vaativat yhä enemmän tietoa tuotteiden ympäristövaikutuksista. Tuotteen hiilijalanjälkilaskenta paljastaa koko elinkaaren aikaiset ilmastovaikutukset raaka-aineista kierrätykseen.
Koulutus toteutetaan ISO 14067 -standardin mukaisesti ja tarjoaa käytännönläheisen näkökulman elinkaariarviointiin (LCA). Osallistujat oppivat, miten laskennan tuloksia voidaan hyödyntää viestinnässä, tuotekehityksessä ja vastuullisuusraportoinnissa.
EU:n uusi Carbon Border Adjustment Mechanism (CBAM) ehkäisee päästöjen siirtymistä EU:n ulkopuolelle. Se koskee tiettyjä tuotteita, kuten terästä, alumiinia, sementtiä, lannoitteita, vetyä ja sähköä.
Koulutuksessa käymme läpi CBAM:n toimintaperiaatteet, raportointivelvoitteet ja vaikutukset suomalaisyrityksiin. Raportointi on neljännesvuosittaista, ja velvoitteiden laiminlyönti voi johtaa sanktioihin.
Halutessanne voimme toimia myös yrityksenne valtuutettuna edustajana, joka hoitaa raportoinnin puolestanne.
Voimme muokata valmiita koulutuspakettejamme organisaationne tarpeisiin tai toteuttaa kokonaan asiakaskohtaisesti räätälöityjä koulutuksia. Aihealueita ovat esimerkiksi:
Niiden kohderyhmiä voivat olla esimerkiksi, oppilaitosten henkilökunta, kuntien ympäristövastaavat, yritysten johto tai yritysten avainhenkilöt.